Основу оценки по совокупности показателей составляет разработанная в организации система, которая может включать в себя следующее:
- Неплановые проверки.
- Знание теории и практики.
- Субъективные требования.
- Общие результаты работы вверенного сектора организации.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.