Основу оценки по совокупности показателей составляет разработанная в организации система, которая может включать в себя следующее:

  • Неплановые проверки.
  • Знание теории и практики.
  • Субъективные требования.
  • Общие результаты работы вверенного сектора организации.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.