Чтобы продлить и сохранить возможности работающего, поддержать его квалификацию, служба управления персоналом может осуществлять:
- определение испытательных сроков
- планирование деловой карьеры
- поиск альтернативной должности
- улучшение эргономики рабочего места
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.