Школа научного управления (Ф. Тейлор) характеризуется:

соединение воедино работы и человека для интересов работодателя;
главное для успешной работы предприятия – это деятельность менеджера.
управление – это цепь команд, которые отдаются специальными работниками;
стандартизация рабочих операций, нормирование и стимулирование труда для роста его производительности;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.