Основными закономерностями, служащими объективной основой предъявления требований к системе и технологии управления персоналом организации являются:
- a. максимизация числа ступеней УП
- b. оптимальное сочетание централизации и децентрализации УП
- c. системное формирование управления персоналом
- d. пропорциональное сочетание совокупности подсистем и элементов систем управления персоналом
- e. параллельность производства и управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.