Для какой модели
менеджмента характерны следующие черты: структура управления компании
- нестандартная, гибкая; характер принятия решений - коллективный,
на основе единогласия; скорость служебного роста - замедленная;
главное качество менеджера – координация действий подчиненных; форма
подготовки менеджера – универсальная.