Ситуационный подход концентрируется на том, что:
- выбор управленческого решения определяется ситуацией
- выбор управленческого решения определяется группой лиц
- выбор управленческого решения не определяется ситуацией
- выбор управленческого решения определяется субъектом управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.