Предусмотрено ли возмещение затрат, понесенных работодателем на обучение работника, если последний не отработал положенный срок после обучения:
- в любом случае – да;
- да, если это совершеннолетний работник.
- да, если отработал менее половины срока;
- да, если уволился без уважительной причины;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.