В соответствии с Трудовым кодексом РФ управление персоналом основывается на:
- Коллективным договором.
- Социальном партнерстве.
- Соглашение между работником и работодателем.
- Выполнении работником за плату трудовой функции.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.