Задачами научных исследований в области управления персоналом не являются:
- прогнозирование событий, явлений, процессов;
- собирание, описание, анализ, обобщение и объяснение фактов;
- обнаружение законов движения природы, общества, мышления и познания;
- установление направлений и форм практического использования полученных знаний.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.