Возрастание роли стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в настоящее время связано:
- с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
- с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
- с ужесточением конкуренции, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.