Итогом хоторнских экспериментов является

Открытие явления неформальной организации
Пересмотр роли человеческого фактора в производстве, отход от концепции рабочего как "экономического человека"
Улучшение системы мотивации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.