Образ работника организации, для которого характерно организационное воздействие, заключающееся в поддержании способности к развитию, предоставлении возможности участия в управлении организацией:
- сложный человек;
- социальный человек;
- экономический человек.
- самореализующийся человек;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.