Пассивная кадровая политика проводится, если руководство:
- не имеет выраженной программы действий в отношении персонала
- имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию
- имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, но не имеет средств влияния
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.