Стиль управления - это:

  • а) манера поведения и форма взаимодействия с подчиненными
  • б) форма отношений с руководством организации
  • в) совокупность методов для выполнения своих функциональных обязанностей
  • г) распорядок работы учреждения
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.