Оценка деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на (выберите все правильные ответы):
- соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений
- соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.