Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, следует считать___________
- заключенным
- согласованным
- не оформленным
- аннулированным
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.