При выявлении соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган
- отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда
- сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда
- обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения (их отдельных положений) недействительными и неподлежащими применению
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.