Анализ уровня занятости персонала в организации проводится для выполнения одной из функций управления персоналом:
- Найм и отбор персонала
- Планирование персонала
- Использование персонала
- Формирование кадровой политики
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.