ТК РФ приравнивает к прогулу:
- отсутствие на работе без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня
- отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня
- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня
- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.