- визначене коло завдань, які поставлено перед посадовою особою або структурним підрозділом апарату управління
- звична манера поведінки керівника щодо підлеглих для здійснення на них впливу й спонукання до досягнення цілей організації
- метод впливу, який використовується керівником для вирішення визначеної ситуації
- набір нормативних правових актів, прав і повноважень, якими керуються керівники різних рівнів у своїй роботі
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.