Если вся деятельность по регламентации управленческого труда сосредоточена в одном подразделении и подчиняется непосредственно высшему руководству компании через заместителя директора по административному управлению, речь идет о:
- концентрации (обособлении) функций
- централизованном способе организации регламентации
- децентрализованном способе организации регламентации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.