Если вся деятельность по регламентации управленческого труда сосредоточена в одном подразделении и подчиняется непосредственно высшему руководству компании через заместителя директора по административному управлению, речь идет о:

  • концентрации (обособлении) функций
  • централизованном способе организации регламентации
  • децентрализованном способе организации регламентации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.