Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- беременным женщинам.
- несовершеннолетним работникам;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад);
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам;
- сдельщикам;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.