Процедуры разработки кадровой политики и их сущность:
- мониторинг персонала
- нормирование
- программирование
- разработка процедур диагностики и прогнозирования
- система кадровых технологий, закрепленных в документах
- согласование принципов работы с персоналом с принципами организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.