Процедуры разработки кадровой политики и их сущность:

  • мониторинг персонала
  • нормирование
  • программирование
  • разработка процедур диагностики и прогнозирования
  • система кадровых технологий, закрепленных в документах
  • согласование принципов работы с персоналом с принципами организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.