Работник не прошел обучение охране труда без уважительных причин. Можно применить к нему меры, перечисленные ниже, кроме одной. Какой?
- Работнику был вынесен выговор
- Работодатель не допустил работника к работе, а затем уволил его за прогул
- Работодатель не допустил работника к работе, направил его по своему приказу на обучение
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.