В чем заключалась цель внедрения корпоративной культуры и высокой степени формализации на американских предприятиях? повысить производительность труда, подавить личные взаимоотношения в коллективе, развить ориентацию на личность и личные способности, сплотить коллектив и уравновесить индивидуализм