Имеет ли право работодатель на срок до одного месяца перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия?
- В случае производственной необходимости работодатель имеет право перевести работника на весь срок на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации
- Имеет, в случаях, оговоренных в Трудовом кодексе
- Такой перевод допускается только для предотвращения аварий или устранения их последствий
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.