Имеет ли право работодатель на срок до одного месяца перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия?

  • В случае производственной необходимости работодатель имеет право перевести работника на весь срок на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации
  • Имеет, в случаях, оговоренных в Трудовом кодексе
  • Такой перевод допускается только для предотвращения аварий или устранения их последствий
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.