Стимулирование конфликта предполагает:

настойчивую борьбу за свои интересы, противоречащие другим.
умышленный срыв рабочего процесса в виде отказа или ненадлежащего исполнения своих обязанностей;
целенаправленные действия субъекта управления, направленные на возникновение конструктивного конфликта;

Для просмотра статистики ответов нужно войти.