При установлении показателей премирования работниками филиалов ОАО «РЖД» должны соблюдаться следующие требования:
- индивидуальные показатели устанавливаются в соответствии с функциональными обязанностями работника (группы работников)
- количество показателей премирования для каждого уровня не должно быть более двух
- количество показателей премирования для каждого уровня не должно быть более трех
- показатели устанавливаются едиными для всех
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.