Не будет считаться принудительным трудом работа, фактически осуществляемая по принуждению:
- в целях поддержания трудовой дисциплины;
- как мера ответственности за участие в забастовке.
- работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах;
- как средство использования рабочей силы для нужд экономического развития;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.