Факторы, затрудняющие изменение культуры действующей организации:

фирменный стиль
отсутствие успехов
укоренившиеся традиции
репутация основателя организации под сомнением
неудовлетворенность работников общим состоянием дел

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.