Во время совещания коллеги обычно часто переключаются на посторонние темы, но всегда успевают обсудить все намеченные вопросы. Некоторые участники имеют тенденцию перебивать других, чем вызывают конфликты. В конце встречи при распределении ответственности большинство присутствующих отмалчивается и ведет себя пассивно. Что может помочь улучшить качество совещаний в контексте описанных проблем?