Трудовой договор, НЕ оформленный в письменной форме, считается
- заключенным
- заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
- не заключенным
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.