Мотивация как функция системы организационного управления подразумевает:
- Управление подчиненными с их согласия.
- Воплощение решений субъекта в действия для обеспечения его материальных и духовных потребностей.
- Обеспечение интеграции и согласования усилий и действий, направленных на достижение поставленной цели.
- Способность мобилизовать потенциальные психологические потребности подчиненных и опереться на них в момент конфликта.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.