Мотивация как функция системы организационного управления подразумевает:

  • Управление подчиненными с их согласия.
  • Воплощение решений субъекта в действия для обеспечения его материальных и духовных потребностей.
  • Обеспечение интеграции и согласования усилий и действий, направленных на достижение поставленной цели.
  • Способность мобилизовать потенциальные психологические потребности подчиненных и опереться на них в момент конфликта.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.