Метод оценки персонала, предполагающий проставление оценок по шкале с балльными оценками называется:

  • интервью
  • ранжирование
  • шкалирование
  • анкетный опрос

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.