Обязательными для включения в трудовой договор
являются следующие условия:
- Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях.
- Доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
- Допуск к охраняемой законом тайне.
- Испытательный срок.
- Трудовая функция.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.