Главное назначение контроля состоит в том, чтобы:

  • обеспечить достижение целей организации и её развитие в будущем
  • оказать свовременную помощь и стимулирующее воздействие в целях мотивации сотрудников
  • уличить кого-либо в неправильных действиях
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.