Признание роли человеческого фактора как основного условия эффективной деятельности организации привело к:

HR-брендингу
верны все перечисленные
качественному изменению их функций в сторону развития персонала
мотивации и стимулирования персонала
повышению престижа служб управления персоналом

Для просмотра статистики ответов нужно войти.