Согласно какому подходу эффективность руководителя определяется его манерой поведения по отношению к подчиненным:
- системный подход
- ситуационный подход
- поведенческий подход
- подход с позиций личных качеств
- подход с позиций школ в управлении
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.