Повышение оплаты труда относится к одной из следующих групп методов управления персоналом:
- экономические;
- административные;
- социально-психологические.
- среди перечисленных методов отсутствуют методы управления персоналом.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.