Принцип, при котором работники, чётко представляют условия оплаты и премирования – это:
- Принцип ровной оплаты за равный труд
- Принцип государственного регулирования
- Принцип дифференциации по сложности труда
- Принцип повышения реальной заработной платы
- Принцип логичности и доступности форм и систем оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.