Трудовой договор с руководителем организации можно расторгнуть:
- на основании коллективного договора.
- по основаниям, указанным в трудовом договоре;
- только в общем порядке, предусмотренном для всех работников;
- только по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.