Согласно
Законодательству РФ, срочный трудовой
договор заключается:
- в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок
- для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
- если нет необходимости устанавливать срок его действия
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.