Оптимальность кадровой структуры – это

отсутствие вакансий
заполненность штатного расписания
соответствие численности работников определенных категорий заданным условиям, требованиям

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.