Для чего осуществляется делегирование полномочий подчиненным:

Для оптимального решения комплексной задачи
Для проверки квалификации подчиненных
Для разгрузки самого руководителя и предоставления ему возможности сконцентрироваться на более важных задачах деятельности организации
Для сохранения «группового» (командного) стиля работы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.