В функциональном подходе выделяются следующие параметры организационной культуры:

  • дистанция власти
  • избегание неопределенности
  • индивидуализм
  • наличие миссии

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.