До підсистеми інформаційного забезпеченняналежать наступні функції:

  • аналіз наявної оргструктури управління, проектування та формування нової оргструктури управління, розроблення штатного розкладу, розроблення та реалізація рекомендацій з розвитку стилю та методів управління
  • аналіз і регулювання групових і особистісних відносин, а також відносин керівництва, управління виробничими конфліктами та стресами, соціально-психологічна діагностика, дотримання етичних норм і взаємовідносин, управління взаємодією з профспілками, розгляд скарг і претензій, управління стабільністю трудового колективу, аналіз плинності кадрів, планування виходу на пенсію
  • статистичний облік персоналу, інформаційне й технічне забезпечення управління персоналом, забезпечення персоналу науково-технічною інформацією, організація роботи органів масової інформації
  • інформаційне й технічне забезпечення управління персоналом, оцінювання кандидатів на вакантну посаду, поточне періодичне оцінювання кадрів, організація раціоналізації й винахідництва, реалізація ділової кар'єри та службово-професійного просування, організація роботи з кадровим резервом
Для просмотра статистики ответов нужно войти.