Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то каким считается договор (срочным, или заключенным на неопределенный срок)? (Трудовой кодекс статья 58) Договор считается заключенным на не определенный срок., Договор считается срочным., Срок действия договора в этом случае определяет работодатель.