Любая организация переживает этапы своего развития. Прочитайте характеристику этапов развития организации и выберите из выпадающего списка только один правильный ответ его названия. Обратите внимание, что задание содержит фальшответы (неверно указанные
названия этапов развития организации).
№ п/п
Название этапа развития
организации
Характеристика
этапа (цель, задача)
1.
Зрелость Детство и юность Старение Контрольная функцияПиковая точкаРождение Рыночный уровень СтабильностьВозрождение либо исчезновениеЛидирующая позиция
— Главная цель заключается в выживании;
— руководство осуществляется одним лицом;
— основная задача – выход на рынок.
2.
Зрелость Детство и юность Старение Контрольная функцияПиковая точкаРождение Рыночный уровень СтабильностьВозрождение либо исчезновениеЛидирующая позиция
— Получение прибыли в ближайшей перспективе и ускоренный рост;
— стиль руководства жесткий;
— основная задача – укрепление позиций и захват рынка;
— задача в области организации труда – планирование прибыли, увеличение заработной платы, предоставление различных льгот персоналу.
3.
Зрелость Детство и юность Старение Контрольная функцияПиковая точкаРождение Рыночный уровень СтабильностьВозрождение либо исчезновениеЛидирующая позиция
— Систематический сбалансированный рост;
— формирование индивидуального имиджа;
— эффект руководства достигается за счет делегирования полномочий;
— основная задача – рост по разным направлениям деятельности, завоевание рынка, задача в области организации труда – разделение и кооперация труда, премирование за индивидуальные результаты.
4.
Зрелость Детство и юность Старение Контрольная функцияПиковая точкаРождение Рыночный уровень СтабильностьВозрождение либо исчезновениеЛидирующая позиция
— Главная цель – сохранение достигнутых результатов; эффект руководства достигается за счёт координации действий;
— основная задача – обеспечить стабильность, свободный режим организации труда, участие в прибылях.
5.
Зрелость Детство и юность Старение Контрольная функцияПиковая точкаРождение Рыночный уровень СтабильностьВозрождение либо исчезновениеЛидирующая позиция
— Главная цель состоит в обеспечении оживления по всем функциям;
— рост организации достигается за счёт сплочённости персонала, коллективизма;
— главная задача – омоложение, внедрение инновационного механизма, внедрение научной организации труда и коллективное премирование.