Разделение ежегодного отпуска на части
- допускается только в отношении отдельных категорий работников
- допускается, но при этом каждая из частей должна быть не менее 14 дней
- допускается, но при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней
- допускается, но при этом одна из частей должна быть не менее 6 дней
- не допускается
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.