Феномен казуальной атрибуции:

  • «Одномерность» восприятия своих подчиненных, перенесение критики отдельных недостатков в работе подчиненного на его личность
  • Когда успехи подчиненного объясняются внешними причинами, а неудачи - внутренними, а в отношении себя, наоборот, успехи коллектива ставятся в заслугу руководителю, а просчеты — в вину подчиненным
  • Пренебрежение к такому фактору, как характерологические особенности и различия между мужчинами и женщинами.
Для просмотра статистики ответов нужно войти.