Феномен казуальной атрибуции:
- «Одномерность» восприятия своих подчиненных, перенесение критики отдельных недостатков в работе подчиненного на его личность
- Когда успехи подчиненного объясняются внешними причинами, а неудачи - внутренними, а в отношении себя, наоборот, успехи коллектива ставятся в заслугу руководителю, а просчеты — в вину подчиненным
- Пренебрежение к такому фактору, как характерологические особенности и различия между мужчинами и женщинами.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.